《制勝商道》——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬培訓課程
● 培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理
● 培訓規(guī)模:24—36人
● 授課時間:3天(18小時)
引言:
經(jīng)營是管理的延伸。
決策是管理的實質。
認識沙盤:
沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的高端培訓模式。
軍事沙盤推演是紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關的經(jīng)營活動,完成演練與學習,達到共同提高的學習目的。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設必修課程,目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓的課程。
課程簡介:
《制勝商道》——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,樹立管理者的經(jīng)營管理思想和理性決策意識,切實提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、靈活經(jīng)營、正確決策的能力。
模擬經(jīng)營中,每個團隊都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境,制定適應性發(fā)展戰(zhàn)略,做出一系列的經(jīng)營管理決策,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓的學員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年經(jīng)營與管理的成功與失敗過程中,培養(yǎng)經(jīng)營管理能力,領悟經(jīng)營決策真諦。每一年度經(jīng)營結束后,同學們通過對“公司”當年業(yè)績的盤點與總結,反思經(jīng)營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過多次調(diào)整與改進的練習,切實提高經(jīng)營管理與科學決策水平。
培訓意義和收獲:
經(jīng)過兩天的學習,學員對經(jīng)營管理與決策的認識更加全面和清晰。通過3—4輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學員將獲得企業(yè)經(jīng)營管理與決策的寶貴實踐經(jīng)驗。
1、驗證了以往形成的經(jīng)營管理思想和方法,自身存在的經(jīng)營管理誤區(qū)得以暴露,經(jīng)營管理理念得到梳理與更新。
2、通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例,認識了不同戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關系,及時反思現(xiàn)實企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。
3、通過模擬經(jīng)營,大大提高了洞察市場、理性決策的能力。
4、拓展管理視角,樹立立足靈活經(jīng)營,謀求企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的管理思想。
6、經(jīng)過廣泛的團隊溝通,充分體驗群體決策的魅力,深刻認識建設群體經(jīng)營思維的組織文化的重要性。
7、通過對模擬企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營決策的全方位、實質性參與,加深了對企業(yè)經(jīng)營管理的理解,有助于提高現(xiàn)實管理的有效性。
8、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割,增強管理者全局意識的重要意義。
9、樹立起為未來負責的發(fā)展觀,體會到了短視經(jīng)營的危害,從思想深處構建起長期發(fā)展意識。
10、通過演練團隊決策,使學員鍛煉成為參與群體決策的高手。
11、樹立持續(xù)改進的管理思想,學會運用管理控制的改進方法改進組織經(jīng)營績效。
課程大綱:
一、戰(zhàn)略管理
1、通過模擬經(jīng)營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會與威脅。
2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略。
3、設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務結構與運作流程。
4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略。
5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略。
6、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰(zhàn)略。
二、經(jīng)營決策
1、演練每一個模擬經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理決策。
2、學習制定、實施一系列企業(yè)經(jīng)營計劃。
3、利用期末總結,進行經(jīng)營反思,認清管理者對決策的誤解。
4、在不斷實踐和運用中解析理性決策程序,深刻理解理性決策的四項基本原則。
5、總結模擬公司頻繁發(fā)生的重大決策誤區(qū)。
6、現(xiàn)場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢。
7、針對模擬計劃的決策失誤,認識慣性決策的危害。
8、通過模擬經(jīng)營,檢驗、調(diào)整經(jīng)營決策。
三、財務籌劃
1、學習預算管理,在模擬經(jīng)營中利用現(xiàn)金流預測,保證財務安全。
2、練習融資、運營、擴張等環(huán)節(jié)的成本控制。
3、學習資源配置,協(xié)調(diào)融資、經(jīng)營、發(fā)展的能力匹配。
4、運用財務分析方法指導模擬經(jīng)營決策,調(diào)整經(jīng)營策略。
四、團隊建設
1、通過模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實質。
2、在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與效益來源。
3、利用管理團隊的自我調(diào)整,破解團隊建設中的困惑。
4、體驗溝通對團隊的意義。
5、學習跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識。
6、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效。
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